アクティブライフの歴史

介護サービスが確立されていない時代から。

私たちアクティブライフは大阪ガスの100％出資企業として1988年に設立されました。当時は介護保険制度は存在せず、介護サービスを利用するには行政に申し込む必要があるなど面倒な手続きが多く、サービスは行政サイドが内容を指示決定していました。一方でその当時から「20年後は高齢社会になる」と予測されていました。

私たちは「将来、高齢者に対する介護サービスが必要な時代が必ず来る」と考え、いち早く介護サービスに特化した事業会社を設立。最初の施設である「アクティブライフ箕面」を立ち上げました。介護保険制度が施行される2000年以降に介護事業者が次々と誕生しましたが、そんな中当社は老舗の介護サービス企業として、他社に先駆けて次の時代を見据えた経営をしてきました。

ちなみに社名の「アクティブライフ」というのは、シニア世代が自らの意志を大切にアクティブに暮らしていけるように、という意味を込めています。実際に「アクティブライフ箕面」は設立当初は介護施設というよりは「今は介護の必要がない方が心身共に豊かな時間を過ごしていただく」という目的で作られました。施設内に温泉大浴場やフィットネスルームもあり、上質で快適な住まい環境を提供しています。

事業の魅力

地域密着にこだわった事業展開。

介護保険制度の制定後は需要が一気に増え、当社も新たな施設を立ち上げていきました。母体が大阪ガスということもあり全国には展開せず、地元である大阪・兵庫・奈良を中心に「地域の皆様のために」を第一に地域密着の事業展開をしてまいりました。

また、2023年からは介護・看護サービスの受託事業を開始。長い歴史がある当社ですが、現状に甘んじることなく新たなチャレンジを行い、より多くのご利用者とそのご家族に安心していただけるよう、質の高い介護サービスを提供していきます。

サービスの特徴

ゆとりある人員配置で質の高いサービスを。

アクティブライフでは施設ごとに様々な形で、ご利用者やご家族の声を聴く機会を設けています。「細かいところまで面倒を見てくれる」「しっかり寄り添ってくれている」などのお褒めの言葉をいただくことが多いです。多くの方に当社のサービスにご満足いただける理由のひとつに「ゆとりある人員配置」があると考えています。法定で定められた数を上回る人員配置をしていることで、スタッフがご利用者にしっかり寄り添い、余裕をもって自身の担当業務に専念できる体制を築いています。
　
「少しでもご利用者の力になりたい」という想いのスタッフが多いので、1人ひとりのご利用者に余裕をもって対応できる当社の仕事にやりがいを感じている方も多いです。
1人ひとりのご利用者にしっかりと寄り添える環境だからこそ、ご家族への報告の際も細かいところまで、思いを込めてお伝えすることができます。担当スタッフが日常のご様子をお手紙にするので、ご家族の皆さんには大変喜んでいただけます。
　
おかげさまで多くのご利用者とそのご家族には好評いただいていますし、中には自分と親、さらにその親も含めた3世代でご利用し続けてくださっているご家族も！それだけ安心して任せられるという証であり、私たちも嬉しい限りです。

働き方について

各種行事はスタッフのアイデア次第！

年間を通して行事やイベントが多いのも当社の特徴のひとつ。クリスマスやお正月の恒例行事はもちろんですが、それ以外にも季節ごとのイベント、季節に関係なく行われるイベントが盛りだくさんです。これまでに行ったものを挙げると、初詣、お祝いの辞、餅つき、初釜茶会、書道、塗り絵、クリスマスパーティー、絵馬制作、プロを招いてのコンサート、スタッフによる演奏会、手芸クラブ、獅子舞、フラワーアレンジメント、和菓子イベント、カレンダーづくり、ガーデニング、樽神輿組み立て、ミュージカル観劇、紅葉見物、BBQ、お好み焼きパーティー、バスツアー、謎解きウォークラリー、バーチャル旅行…。施設内のイベントだけではなく、車を使用した外出イベントも積極的に計画し、ホテルのランチや展望台、動物園、サーカスを見に行ったりもしています。

外出時は下見に行き、車いす用トイレやエレベーターの有無などを確認。ご家族を招待したホテルランチでは、「認知症になった母とこのような時間を再び過ごせるとは思わなかった」と好評でした。

こういったイベントの企画はスタッフ発案のものばかり。もちろん入社1年目からでもアイデアを出し、実現していただけます。実際に各施設では次のイベントの企画書を書いている職員もいます。昔、音楽をやっていた方なら演奏会を企画したり、ダンスが得意なら他に得意なスタッフを集めて練習して披露したり。担当業務に専念できるからこそ、普段からご利用者の思いを汲み取ることができ「こんなイベントを企画したら喜んでもらえるかな…？」とアイデアを思い巡らすことができる。これも当社ならではのやりがいのひとつにつながっています。

社風・風土

若手から70代までが活躍中。

各施設とも40～100名前後のスタッフが働いていますが、年齢は20代前半～70代までと、実に幅広いです。その理由は、新卒採用を継続していることと、長年働いてくださっている方が多いから。ベテランの方の中には「スタッフの人数に余裕があるから、無理せずに働ける」「前職も介護だったけど、残業が多くて身体を壊してしまった。ここならそんな心配がないから安心」という理由で長く続けてくださっている方もいます。

そして、年齢を問わず皆さん仲がいいです。特にベテランの方々の面倒見が良い職場。新人が入ってきても雑用ばかりをさせるのではなく、「次のイベント、企画してみる？」など成長する機会を与えてくれます。もちろん最初から1人だと不安だと思うので、先輩社員がしっかりフォローしながら、一緒にイベントをつくっていきます。「先輩に丁寧に教えてもらったから、自分の後輩にも丁寧に教えてあげたい」という風土が根付いているので、良い雰囲気が延々と受け継がれていく職場です。
定期的に社内イベントの開催もあり、施設を超えた横の繋がりも大切にしています。

福利厚生・将来像

3世代に渡ってご利用いただくご家族も。

◆福利厚生
ご利用者やそのご家族にとって居心地がいい施設であるのと同時に、働くスタッフにとっても居心地のいい環境を作りたい。そのため、ゆとりある人員配置以外にも、有給休暇・リフレッシュ休暇の取得促進や、所定労働時間の短縮、Daigasグループの各種施設利用など様々な制度や待遇を整えています。
【2025年度実績：社員の年間平均休日数127日】

他にも、本社には研修を専門とする「研修センター」という部署があり、入社後には実務研修を含めた手厚いサポートがございます。
介護福祉士に合格するとお祝い金を支給する資格取得支援制度など、スキルアップのサポートもしっかりと行っています。

◆キャリアパス
一介護スタッフとして介護サービスを全うする道、施設の管理者になり、施設運営にチャレンジする道、受託事業における介護サービスの提供や、リーダーとなり受託先でメンバーをとりまとめるという道もあります。将来のキャリアの選択肢は豊富です。パートタイマーからスタートし、施設管理者へとステップアップした従業員もいます。他業界から転職され、活躍している方も多数います。仕事を通じてどんな人生を送りたいか？当社で働きながら見つけてください。いずれにしても末永く続けていただける環境です。

メッセージ

こんなあなたを歓迎します。

◆経験や資格をお持ちの方へ
介護福祉士の資格をお持ちの方は即戦力です。これまでの経験を活かして、当社に新たな風を吹き込んでください。「介護の仕事をしていたけど、実際には掃除や洗濯ばかりで、ご利用者と接する機会が少なかった」という方。当社なら介護サービスに専念していただけます。また、「初任者研修を取得したけど、別の仕事に就いていてブランクがある」というような方も大歓迎！資格を無駄にせず、当社で一から経験を積んでください。実際に初任者研修を取得しながら飲食店の店長をしていた方も現在当社で長く活躍しています。

◆未経験の方へ
未経験の方であっても「誰かの役に立つ仕事がしたい」「家族の介護の経験がある」「普段の家事の経験を活かして、ご利用者のお手伝いをしたい」という前向きな方なら大歓迎！ 「自分ならご利用者にこんなことをしてあげたい」「家族の介護でこういうことをすると喜ばれたから、多くの方にしてあげたい」そんなホスピタリティのある方なら、きっと活躍できます。