アルバイト・パート
掲載企業名 グループホーム みんなの家・西尾久(ALSOK介護株式会社) 電話番号 0120-294-331
雇用形態 アルバイト・パート
給与 時給1,100円〜
勤務時間 07:00~翌10:00の間でシフト制
勤務地 東京都荒川区西尾久3-15-1 交通アクセス 都電荒川線「小台」駅より 徒歩5分(約350m) 首都高速中央環状線 「王子南」IC出口8分 (約2km)
仕事内容 <仕事内容> ご利用者様の「お世話をする」のではなく「コミュニケーションを大事にする」お仕事です。 食事や移動といった日常生活のサポートが中心なので、特別なスキルや知識がなくても大丈夫です。 体操やレクリエーションを一緒に楽しみながら、ご利用者様が笑顔で過ごせるお手伝いをお願いします。 <以下のような方歓迎します!> 20代~60代と幅広く活躍中!前職での経験や個人の強みを活かして、多彩なキャリアパスが実現可能です。 デイサービス、介護施設、グループホームなど、福祉業界で働かれていた方や未経験のサービス業で働かれた方も大歓迎。 「久しぶりにハローワークに通っている」というお仕事復帰を目指す方も歓迎です。 介護スタッフなら介護福祉士などの資格を目指せますし、キャリアチェンジもOK! 実務未経験の方やブランクがある方も大歓迎!働きながら資格を取得することもできますよ。 まずは先輩のサポートからスタート!一つひとつ順を追って介護の基礎から覚えられます。 周りのメンバーと互いに声がけしてフォローしあえる環境なので、わからないことがあっても気軽に質問してくださいね。 無資格・未経験からフロア長や施設長へステップアップした先輩もいますよ! <ALSOKならではの安全対策も充実!> 見守りなどのセキュリティ事業との連携により他社にはないトータルケアを提供!防災対策もバッチリ! 全施設にAEDを設置、地震や水害などの災害に備えて定期的に避難訓練を行っています。 緊急時にはALSOKのガードマンが駆けつけてくれるので、いざという時も安心。 お客様の尊厳を大切にし、「自分らしい」生活スタイルや、日々の「安全・安心」も、気配り・心配りで支えています。
応募資格 無資格から始められます(働きながら資格取得できる制度有) ※介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上あれば尚可
待遇 出張手当あり/資格取得支援制度あり/社員割引あり/社員登用制度あり/報奨金制度あり/自己申告制度あり/制服貸与/社会保険完備/定期健康診断/インフルエンザ予防接種補助/ALSOKグループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引/宿泊施設割引/各種保険団体割引等 例:自動車保険 最大32.5%割引)
休日休暇 シフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり <特別休暇制度あり> 勤続年数5年/特別休暇1日 勤続年数10年/特別休暇3日 勤続年数15年/特別休暇5日
給与 時給1,100円〜 早番の1時間と遅番の2時間は25%割増手当あり、夜勤1回 19,600円~
勤務時間 07:00~翌10:00の間でシフト制 休憩1時間 勤務日数は応相談、扶養の範囲内での勤務も可能です ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 また、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。 【試用期間について】 試用期間は3ヵ月です。給与等、待遇の変更はありません。 【雇用限度・再雇用について】 雇用限度年齢は65歳です。 65歳以降も健康で引き続きご勤務を希望される場合、最長70歳までご勤務いただけます。
3つの”あんしんポイント”あり! ◆福利厚生もあんしん!◆ 【各種手当てもしっかり支給!】 深夜勤務手当、残業手当、処遇改善加算金、ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)、年末年始手当など、基本給とは別でお支払いしている手当てもしっかりと支給します。 【施設対抗のブログ大賞を開催中!】 施設ごとにブログ配信を行うだけではなく、毎月のアクセス数やいいね数を競い合う「ブログ大賞」を開催しています。優秀賞を獲得した施設には副賞をプレゼント。施設に中々お越しになれない利用者様のご家族に向けて、日々の生活ぶりが伝わるように写真やコメントなど、工夫をこらしてホームページを更新しています。 ◆休日休暇もあんしん!◆ 【ライフステージが変わっても働き続けられる職場】 2019年度の育休取得者は24名と、 育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。 また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。 お子さんが小さいうちはパートとして、大きくなってからは正社員としてご勤務いただくことも可能です。 万が一、引越し等で通勤が難しくなった場合、埼玉・東京・神奈川に190以上の事業所あり、勤務地を変更できる可能性がありますのでご相談ください。 【スタッフの末永い活躍を称える制度】 雇用形態に関係なく、アルバイトスタッフ・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。 勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。 ◆研修制度もあんしん!◆ 【充実の研修制度でスキルアップ】 当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。 【資格取得支援制度】 介護の資格をお持ちでない方には、半年以内に初任者研修の受講をお勧めしております。 当社で開講している初任者研修を受講いただいた場合、資格取得後に受講料をキャッシュバックする支援制度もあります。 (※ 月に120時間以上ご勤務の方は全額会社負担、120時間未満は50~70%会社負担) 介護福祉士や介護支援専門員などの試験前には「対策講座」を実施。資格取得へ向けてのバックアップを行っております。 規定に応じて、受講割引や合格お祝い金支給などもありますよ。 【積極的な正社員登用制度】 当社では積極的に正社員登用を行っており、毎年30人~50人が正社員登用を受けています。 37名(16年度)、55名(17年度)、47名(18年度) 【新メンバーの15~20%が紹介による入社!?】 当社には、「友呼び」という紹介入社制度があり毎年80名以上の方が入社しています。 「職員が友人やご家族に胸を張って紹介できる職場にしたい」そんな私たちの想いがこの数字に表れています。
選考フロー 最後までお読みいただきありがとうございます。 Webまたはお電話でご応募ください。 Webの場合は、応募フォームを入力の上、送信ください。 面接日などはこちらから追ってご連絡します。 お電話の場合は、連絡後に履歴書(写真貼付)を持参ください。 ◆選考フロー◆ 〈1.応募〉Webまたはお電話から応募、面接日決定。 〈2.面接〉履歴書(写真貼付)、資格証をお持ちください。面接の所要時間は見学も含め1時間半程度です。筆記試験はありませんが、ご自分の気持ちに近いものを選んでいただく簡単な適性検査があります。 〈3.採用〉面接後1週間程度。勤務開始日を打合せします。
企業情報(備考)
ALSOK介護 株式会社
埼玉県さいたま市大宮区三橋2丁目795番地
介護事業
https://kaigo.alsok.co.jp/recruit/company/
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