がん末期や神経難病の方のためのホスピス型住宅です。 「自分らしく生きたい」というご入居者さまの想いに寄り添いながら、心身のケアをしていきます。
仕事内容
「お母さんに、私のドレス姿を見せたい」
それが、ある入居者様の娘様の、切なる願いでした。
病状が進み、式場への外出はもう叶わない。
けれど、人生の大きな節目を、お母様なしで迎えたくはない。
その想いを受け取ったとき、私たちCUCホスピスのスタッフに「できない」という選択肢はありませんでした。
いつもの食堂に、真っ白なバージンロードを敷いて。
手作りの装飾で彩られた、世界でたった一つの結婚式場。
車椅子に座るお母様の前で、娘様が照れくさそうに笑います。
「綺麗ね。本当に、綺麗」
涙を流しながら、娘様のドレスにそっと触れるお母様。
その顔は、病気と闘う「患者」ではなく、愛する娘の門出を祝う「母親」そのものでした。
限られた空間の中でも、家族の歴史が、また一歩、前に進んだ瞬間でした。
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『「前を向いて生きる」を支える。』
たとえ病気であっても、その人は「患者」である前に、一人の人間です。
誰かの親であり、子であり、自分自身の人生を歩む主人公。
その当たり前だけれど切実な尊厳を、私たちは何よりも大切にしたい。
冒頭のエピソードも、そんな私たちの想いが形になった、ほんの一場面に過ぎません。
CUCホスピスは末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居であるホスピス型住宅「ReHOPE（リホープ）」を全国60カ所以上でサービスを提供しています。
ReHOPEではがん末期や難病など、医療依存度が高い方々のケアに特化してサービスを提供しています。ご入居者さまの「ご自宅」としてプライバシーが尊重される環境で、24時間365日の万全なケア体制を整えています。
身体の自由が制限される状況であっても、その人の「心」が求めている時間を守り抜く。
高い専門性と、それ以上に温かな人間性を持ったチームが、最期まで自分らしくあろうとする意志を支え続けています。
【仕事内容：この場所で、あなたが担うこと】
施設内での訪問介護スタッフとして、入居者様の生活を支えます。
1対1で向き合う「時間」を大切にできるのが、ReHOPEの大きな特徴です。
身体介助・生活支援：
入浴、排泄、食事の介助、清拭など。
「その人らしさ」の支援：
日常の些細な会話から、その人の喜びや願いを汲み取ります。
チームケア：
看護師やケアマネジャーと連携し、24時間体制で安心を届けます。
決まった作業をこなすだけではなく、「今日は少し顔色が明るいですね」といった些細な変化に気づき、寄り添う。あなたのその眼差しこそが、入居者様にとっての「前を向く力」になります。
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【未経験からスタートできる安心ポイント】
❖充実した研修
当社では9割の方がホスピス未経験でのスタートです。
入社後は全員にオンライン研修を実施しています。
2日間でオリエンテーションと必要な医療知識を学び、OJT研修は約1ヶ月間実施します。
❖チーム制
「看取りがはじめてで不安…」という方もご安心ください。
当社ではチーム全体で看取りを行っています。
チームで助け合い、励まし合いながら日々の業務を行います。
❖先輩と二人三脚
現場配属後も同行期間が最長2ヶ月ほどあります。
先輩スタッフが一緒にケアを行いますので、実践を行いつつ分からない事があればどんどん聞いてください。
※訪問診療医と24時間連携
※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。
給与
月給235,000円〜277,500円
■月給内訳
基本給：112,000円～134,500円
資格手当：
初任者・実務者15,000円
介護福祉士25,000円
喀痰吸引等研修（1号・2号）10,000円
処遇改善手当：78,000円
夜勤手当：6,000円/回（月5回想定）
※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月）
■賞与：年2回（基本給2.62ヶ月※前年度実績）
別途、処遇改善一時金支給
＜想定年収＞賞与込み、夜勤月5回
初任者・実務者：年収330万円～375万円
介護福祉士：年収342万円～387万円
勤務時間
シフト制
シフト制
日勤／9:00～18:00
早番／7:00～16:00
遅番／11:00～20:00
夜勤／17:00～9:30
・休憩60分、夜勤は休憩90分
・毎月15日までにシフト希望を出して25日には翌月シフトの確定です。
・残業：全社平均月4.8時間
雇用形態
正社員
休日休暇
休日休暇 年間113日（上期・下期特別休暇含む）
シフト制 月9日公休（2月は8公休）
＜休暇＞
上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇
掲載企業名
ReHOPE 郡山（株式会社シーユーシー・ホスピス）/sb031
電話番号
勤務地
福島県郡山市並木3-6-2
交通アクセス
最寄駅：郡山駅
JR「郡山駅」から福島交通バス「福島放送前」バス停より徒歩2分、JR「郡山富田駅」から車で6分
応募資格
＜必須＞
初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
実務経験3年以上
※2025年10月以降の入社をご希望の方
【20代/30代/40代と幅広く活躍中！】
介護施設、グループホームなど、介護・福祉業界で働かれていた方や、お仕事復帰を目指す方も歓迎です。
＜活かせる資格・経験＞
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
・介護福祉士 など
❖ホスピス型住宅勤務や「看取り」が初めての方も大歓迎！
職員の前職は、有料老人ホーム、老健、特養が約半数を占めています。
＜このような方歓迎します＞
福祉業界で社会貢献がしたい方
身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者
Uターン・Iターン希望の方
スキルアップ・キャリアアップしたい方
産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方
年齢制限：65歳未満（定年のため）
待遇
賞与 年2回（会社および本人の業績による ※前年度実績2.62ヶ月）
昇給制度 年1回
社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
退職金制度有（3年以上勤務対象）
交通費支給（上限30,000円/月）
※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）
車通勤可（駐車場有）
保育手当（規定による）
資格取得支援制度
長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）
健康支援制度（健康診断オプション健診または医療用具購入補助）
心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）
制服支給
定年制：65歳
試用期間3か月（試用期間内の条件変更なし）
社会保険: 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【試用期間について】
試用期間: 3か月
試用期間中の給与: 本採用時と同じ
試用期間中の勤務時間: 本採用時と同じ
職場環境
屋外喫煙所あり
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【ホスピス型住宅未経験からスタートできる安心ポイント】
❖充実した研修
当社では9割の方がホスピス型住宅未経験でのスタートです。
入社後は全員にオンライン研修を実施しています。
2.5日間でオリエンテーションと必要な医療知識を学び、OJT研修は約1ヶ月間実施します。
❖チーム制
「看取りがはじめてで不安…」という方もご安心ください。
当社ではチーム全体で看取りを行っています。
チームで助け合い、励まし合いながら日々の業務を行います。
❖先輩と二人三脚
現場配属後も同行期間が最長2ヶ月ほどあります。
先輩スタッフが一緒にケアを行いますので、実践を行いつつ分からない事があればどんどん聞いてください。
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社員インタビュー
前職では特別養護老人ホームの中のショートステイで働いていました。
ご入居者さまが入院した後は、亡くなったことを事務的な情報で知ることがあり、寂しい気持ちになっていました。
そんなとき、ホスピス型住宅の存在を知り、「ご自宅で最期を過ごしたい人に寄り添う」という仕事に興味を持ったんです。ただ、当時はホスピスについてあまり知らず、「お看取り専門」ということで重くて暗いイメージがありました。でも、実際見学に行ってみると、働くスタッフもご入居者さまも冗談を言い合えるぐらい明るい雰囲気でした。
私にとって最期の瞬間に立ち会うことは特別な瞬間です。
最期の時をそばで過ごし、一人での旅立ちにならないように心のケアに努めています。
日常的に「死」と向き合いますが、だからこそ自分が本当にしたい介護とも向き合うことができるので、介護職として成長できる環境だと感じています。
（入社6年目・20代／介護職兼サービス提供責任者）
選考フロー
最後までお読みいただきありがとうございます。
ウェブもしくはお電話よりご応募ください。
フリーダイヤル【0120-842-694】
※10～20時、土日祝も対応しております
◆選考フロー◆
このままウェブから応募
↓
採用担当よりメールまたはお電話でご連絡いたします。
↓
面接（オンライン）
↓
簡単なWEB適性検査を実施
↓
見学会
↓
内定
※応募から内定までは2～3週間程です。
※状況により選考フローが異なる場合があります。
※施設の見学はオンライン面接通過後に実施します。見学会は実際のケアを現地にてご確認いただくことで、入社後のギャップ軽減を目的としています。現地での見学が難しい場合、動画視聴にて代替する場合があります。
採用担当：採用担当
企業情報（備考）
- 企業名
- 株式会社シーユーシー・ホスピス
- 設立日
- 2017/03/03
- 所在住所
- 東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
- 事業内容
- ホスピス型住宅運営 訪問看護・介護事業所運営
- URL
- https://cuc-hospice.com/
男女比率について
■女性78.5%
■男性21.5%
女性スタッフが大多数を占めていますが、どの施設でも一定人数の男性スタッフが働いており、性別に関係なく活躍することができる職場です。