正社員
掲載企業名 日本コンピュータシステム株式会社 電話番号 03-5532-1556
雇用形態 正社員
給与 月給294,000円〜400,000円
勤務時間 9:00〜18:00
勤務地 東京都港区西新橋 交通アクセス JR新橋駅、東京メトロ⻁ノ⾨駅より徒歩8分 都営地下鉄内幸町より徒歩5分
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20代、30代を中心に若手社員が活躍中です。一次面接はWEB面接も対応しております。

仕事内容 社会的公共性の高い各種システム(通信、電力)の設計や開発、保守を行っていただきます。 Javaを中心としたPG→SE→PL/PM(リーダー)というキャリアアップの場をプロデュースいたします。 〈PJ例〉 ・通信キャリア向けの申込みシステム開発 ・セルフ端末向けソフトウェア開発 ・情報技術研究所向け開発 ・電力取引システムパッケージの保守開発 ・同ポジションの魅力:PJによっては要件定義(上流工程)から参加できます。 参画PJについては、社員自身の希望や適性、将来へのキャリアプランを熟考して検討します。 ・中途入社メンバーの活躍:主なPJで活躍するリーダー、サブリーダーは、直近3年前後に中途採用で入社された3 0代前半〜40代前半のメンバーです。 今現在も切磋琢磨して、PI牽引に全力投球中です。 ・自己啓発へのモチベーションアップ:各種セミナーやIT系イベント参加は業務扱いとなります。各種資格取得へ のバックアップ(受験料、参考書購入、一部報奨金制度)体制が整備されており、技術者一人ひとりのスキルアッ プを全面的に応援します。 ・マネジメント教育のNCS:当社独自のマネジメント人材開発プログラム「PM塾」は、希望者に対して会社負担 でPM試験対策を行うもので、合格率100%を誇っております。 ・社員同士の交流:月1回の部内自社会議の他に、自発的に有志が集まって勉強会も開催し、現場や部門にとらわ れず、社員同士の交流が活発です。 全社的なイベントとしては、クリスマスパーティ等の懇親会や、さまざまなサークル活動も行っています。 ・当社の魅力: 退職金や技術育成支援制度など社員の⻑期就業支援待遇が非常に厚く、社員の定着が高いです。
応募資格 ※以下いずれかのご経験 ・Webアプリケーションの設計、開発経験 3年以上 ・Javaの設計、開発経験 3年以上 ・何らかの(C、C++、C#、.NET等)開発言語での実務経験 3年以上
待遇 年収 420万円〜600万円 月給 29.4万〜40万円(固定残業代含む)+諸手当+賞与年2回(6月、12月) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、56,000〜76,000円支給 ※月の平均残業は16.5時間です。 ※経験・能力・前職を考慮の上、規定により優遇します。 給与例 年収600万円/38歳(入社5年) 年収500万円/33歳(入社5年) 年収450万円/28歳(入社3年) 昇給 年1回(6月) 賞与 年2回(6月、12月) 社員同士の交流:月1回の部内自社会議の他に、自発的に有志が集まって勉強会も開催し、現場や部門にとらわ れず、社員同士の交流が活発です。 全社的なイベントとしては、クリスマスパーティ等の懇親会や、さまざまなサークル活動も行っています。
給与 月給294,000円〜400,000円
勤務時間 9:00〜18:00 9:00〜18:00(実働8時間、休憩 1時間) ※プロジェクト先による
休日、福利厚生 ―休日― 年間休⽇:123⽇(2019年実績) 完全週休2⽇制(⼟⽇)、祝⽇ 年末年始休暇:12/29〜1/3 ※暦により変動あり 夏季休暇:2⽇ 慶弔休暇:1⽇~5⽇ 有給休暇:10⽇以上 産前・産後休暇 育児休暇:※男⼥ともに取得実績あり その他:特別休暇 ※5⽇以上の連続休暇OK ■各種社会保険完備 ■退職⾦制度 ■財形貯蓄 ■健康診断 ―各種⼿当― ■通勤⼿当(⽉5万円まで) ■残業⼿当、休⽇勤務、深夜勤務⼿当 ■家族⼿当(1名2万円、2名2万5000円、3名3万円、4名以上3万5000円) ■資格⼿当 ―研修― ■各種研修制度 ■資格取得⽀援制度 ■資格取得褒賞制度 ■キャリア開発ポイント褒賞制度 ■表彰制度 ―その他― ■健保組合等各種施設の利⽤ ■公認サークル活動補助 ■JTBベネフィット 【残業について】 エンジニアの月平均残業は16.5時間と、業界水準よりかなり低い数値。もし、高稼働が恒常的に続く場合は、営業担当または部門の管理者がお客さまと直接交渉。是正されない場合は、プロジェクトから引き上げることもあります。これらは当社が創業以来⻑年お取引のあるお客さまとの信頼があるからこそ、成り立っているのです。 平均残業時間:月 16.5 時間
選考フロー 【STEP 1】応募 【STEP 2】1次⾯接 部⾨担当者による⾯接 (当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について) ※1回⽬の⾯接・⾯談はお電話やWebも可能です。 【STEP 3】2次⾯接 役員による⾯接 (当社で実現したいことやキャリアについて) ※1次⾯接を兼ねて1回の⾯接で選考を⾏う場合もあります。 【STEP 4】内定 ※⾯接⽇・⼊社⽇は相談に応じますので、在職中の⽅もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約2〜3週間を予定しています。
企業情報(備考)
日本コンピュータシステム株式会社
ITソリューション/SE業務/ソフトウェアパッケージ
108,916万円
615,001万円
487人
https://www.ncsx.co.jp/
創業40年で蓄積した経験と実績を踏まえ、⾦融、社会インフラ開発案件のへのSESと受託開発、エンタープライズ、医療・介護・福祉へのSIとソフトウェア開発、新規クラウド開発が主な事業です。 【主要お取引先】 NTTコミュニケーションズ、SAPジャパン、野村総合研究所、三菱総合研究所、⽇本電気グループ、富⼠通グループ、⽇⽴グループ、官公庁、SCSK、⽇鉄ソリューションズ、キヤノンITソリューションズ、三菱電機インフォメーションシステムズ、スミセイ情報システム、伊藤忠テクノソリューションズ、ビジネスエンジニアリング 等 <公平な評価制度> 人事考課を年2回実施します。人事考課では、「本人の有する知識・能力・人物の3つの側面」 「業務課題(業務目標)の達成度合を成果面及びプロセス面から分析」「自己申告による本人の適正及び希望分 野・希望研修等」の3点を総合的に評価し、処遇・昇格・配置・研修を決定します。より公平な評価を行なうため に、人事考課は1次考課/2次考課の2回実施します。また、考課者は直属のチームリーダーやグループリーダー (エンジニア)によって行うため、ありのままの自身が評価され、考課結果は本人にフィードバックされます。人 事ではなくエンジニアによる考課を実施している、数少ない企業の1つだと言えます。