正社員
掲載企業名 シニアスタイル東園田<株式会社シニアスタイル>
電話番号 0798-31-2781
雇用形態 正社員
給与 月給270,000円〜
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間) ★サービス残業はありません
勤務地 兵庫県尼崎市東園田町4
交通アクセス 阪急「園田」駅から徒歩7分 ※自転車・バイク通勤OK
最後まで「その人らしく」を大切に。

「家の延長」として、利用者様が普段通り過ごせるように。 様々な職域の職員が一体となり 利用者様一人ひとりに合ったサービスを提供していきます。

仕事内容 <シニアスタイルは、「一緒に仕事をする仲間」について、このように考えます> シニアスタイルは、すべての職員の方に、長く元気に、活き活きとその人らしく、 安心して仕事をしていただきたい、と本気で考えています。 そのために、様々な福利厚生の制度を整えるとともに、残業はなるべく少なく(実際にほとんどありません)、 お休みも取りやすいように配慮しています。 ご利用者の人生と本気で向き合い、より幸せな時間を過ごしていただき、 シニアスタイルで過ごせて本当に良かったと思っていただくことが、我々の使命であり、やりがいです。 そのやりがいを実現するためには、職員が仕事をする環境や、働くことの安心感がとても大切だと考えています。 事業理念にご利用者の幸せな状態を実現すること、を謳っているのと同時に、 職員の方にもプロとしての成長やチームワークの実現と切磋琢磨を求めています。 今いる職員は、確実にそれぞれの施設・事業所でそれを実現してくれています。 だからシニアスタイルは「職員が自慢」といえる会社ですし、これからもそうあり続けたいと考えています。 ぜひ、私たちの仲間として、自分自身が成長でき、安心して仕事ができる環境で、 ご利用者の幸せの時間を実現していきましょう。 ケアマネジャーとして当社の施設利用の方と、地域の在宅の方の 両方のケアマネジメントを担当していただきます。 ケアマネジャーとしてのスキルアップができ、 かつすべてが一般在宅ではないので仕事も効率的です。 残業はほぼありません。 経験が少ない方も、主任ケアマネジャーが多くいますので、しっかり研修します。 利用者様主体でケアマネジメントをしていただくことが最重要と考えていますので、 自社サービス中心にするような囲い込みは一切行っていません。 <施設情報> ・全室個室 ・24時間の介護体制 ・居室数120室 新しくオープンする施設は在宅医療フロアと認知症フロアを設置した サービス付高齢者向け住宅です。 24時間、介護士と看護師が常駐する体制を組み、PT・OTも複数名常駐。 人員配置も多めに行うことで職員に負担のない介護サービスを実現。 訪問看護ステーションも設置するなど、介護サービスだけでなく在宅医療と機能訓練に注力していきます。 またセンサーやWEBカメラなど最新のICT機器を活用し 利用者様の安全を確保しつつ、職員の負担を軽減。 介護職員(介護福祉士の割合70%)や看護師、PT・OTと連携し 全員で利用者様のケアにあたります。 在宅は地域の医療・介護の機関と連携して、 地域の方々へのケアマネジメントを行います。 <仕事内容> ■新しくオープンするサービス付高齢者向け住宅において、また地域の高齢者の方に向けて  ケアマネジャーとして利用者様の快適な生活のサポートをお願いします。 ■具体的には ・利用者様のケアプラン作成に関する一切の業務 ・近隣介護事業者、医療機関との連携 ・当社施設との連携  など。 ■シニアスタイルでは、その方らしさを大切にします。  最期まで施設で過ごすことを希望される方も多く、そのために「自立支援」に向けた  介護・看護・機能訓練と、「お看取り」を本当に大切にしています。  介護・看護・機能訓練が円滑なコミュニケーションを取り、その方らしさの実現のために連携しています。  また、利用者2:職員1と余裕のある体制で、スタッフが働きやすく、  プロとして業務に専念できるよう、環境整備に努めています。 ■シニアスタイルでは「過介護」は行いません。  自分でできることは自分でする。時には手を貸さない、というのもサービスの一環です。  一人ひとりの利用者様によって適切な関わり方は異なりますので、ケアプランも当然異なってきます。  本気で介護に向き合いたい。そんなあなたに最適な職場です。  施設主体で考えるのではなく、あくまで利用者様主体のケアプランを作成してください。 ■介護士の7割は介護福祉士の有資格者ですから、お互いにプロとして  コミュニケーションを行うことができます。  すべての利用者様が「その人らしく」過ごせるように。  経験を活かして活躍してください。
応募資格 学歴不問 <必須条件> ・介護支援専門員 ・実務経験3年以上 <歓迎条件(求める人物像)> ・安定した業界で長く仕事を続けたい方 ・施設主体ではなく、利用者様主体のサービスを提供する職場で働きたい方 ・組織、会社の約束をきちんと守れる方 ・利用者、家族、職員に対して思いやりをもって接することができる方 ・組織マネジメントができる方、他事業所・他職種との連携ができる方 ・残業が少なく、ムリなく働ける職場で長く続けたい方 ◆既存施設では若い方から・中高年・シニアの方も活躍中! ◆ブランクのある方・経験の少ない方も歓迎  しっかりOJTで指導します
待遇 ・交通費支給あり ・各種社会保険完備 ・休暇制度 計画的に休暇を取得 ・ 資格取得支援・手当てあり ◆定年は70歳。75歳まで延長可 年齢は正しい技術とコミュニケーションでカバーできることがたくさんあります。ベテラン職員の活躍が評価され、「高齢者雇用開発コンテスト特別賞」も受賞しました。 ◆検診制度 40歳以上(社保加入)の方はがん検診を含めた人間ドックを受けて頂いています。 ◆研修制度 WEBや研修会場で、職員ごとにあわせて準備。 ◆補助金制度 各自が自身で成長できるよう年5万円までは自身の成長につながる研修であれば費用を支援しています。積極的に自分の成長に活かし、かつ研修内容を事業所内で紹介して頂くことで周囲の方の成長にもつなげていただいています。
休日休暇 月9日(2月は、8日) ◆入社後3ヶ月経過で有給休暇13日付与 (以後1年毎に1日増 6年3カ月以後は20日) ◆年間休日113日以上
給与 月給270,000円〜 ■手当一覧(*上記月給に含まれます) 資格手当30,000円 ■以下は別途支給 ※賞与年2回(実績各1ヶ月、計2ヶ月 業績等により臨時賞与あり・経験や実績を考慮します)
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間) ★サービス残業はありません
スタッフインタビュー ◆ケアマネジャー◆ 入社のきっかけは、面接時の社長の「リスクよりも楽しく過ごせたら」という言葉。利用者様がコケることを気にしてじっとさせておくのではなく、本人が楽しいようにやらせてあげる、それを自分たちがサポートすることでリスクを減らす努力をする。これこそが本当の介護だと思いましたね。 同じ介護でも、一現場で関わるのとは違った関わり方をしてみたい。そう思い、介護士からキャリアアップしました。本当に利用者様本位の介護ができるので、ケアプランもお一人お一人に合ったものが作成できると思ったのです。施設のルールだから、と利用者様やご家族の方に無理を強いるのではなく、お互いにきちんと話し合ったうえで納得のいくプランが作成できることに、やりがいを感じています。
選考フロー ・応募 ・面接 ・採用 ※職場見学などのご希望があればおっしゃってください。 【関連ワード】 介護職、介護職員、介護、パート、介護福祉士、ハローワーク、デイサービス、介護施設、グループホーム、アルバイト、中高年活躍中、シニア応援、夜勤専従、主婦パート活躍中、介護職員夜勤専従、特別養護老人ホーム、福祉、土日祝休みOK、訪問介護、老人ホーム、有料老人ホーム、訪問ヘルパー、介護ヘルパー、初任者研修、介護スタッフ、実務者研修修了者、介護専門支援員、ケアマネージャー、ケアマネジャー、介護福祉実務者研修、介護職員初任者研修、介護事務、レクリエーション介護士、介護予防運動指導員、福祉用具専門相談員、喀痰吸引等研修、サービス提供責任者、サ責、OT、PT、サービス付高齢者向け住宅、サ高住、住宅型有料老人ホーム、寄り添う、看取り、訪問看護、インカム、笑顔、チームワーク
企業情報(備考)
株式会社シニアスタイル
兵庫県尼崎市道意町4丁目14番地
https://senior-style.co.jp/index.html
◆利用者様のご家族の声◆ ・以前の施設では会いに行っても無表情なことが多かったのですが、シニアスタイルに移ってからは会いに行くたびに笑顔が増えていきました。健康状態もよくなっていますね。 ・入所時はほとんど歩けなかったのに、週に3回のリハビリのおかげで歩けるように!スタッフの方ともお友達になり、会話も増えて明るくなりました。 ・ちょっと病院に連れて行って帰ってきたときに、スタッフ全員が「おかえりなさい!」と言ってくれるのが気持ちいいです。