2022年4月OPENの新施設!オープニングスタッフ大募集!経験を活かしてキャリアアップ可能

2020年の開所まで、横浜市南区・保土ヶ谷区・中区いずれかの既存施設で勤務可能です 各施設でしっかりサポートするので、安心して勤務スタートOK♪

正社員

仕事内容

ユニット型特別養護老人ホームにおける介護業務全般

食事や入浴といった日常生活における支援のほか、余暇活動支援やイベントの企画・実施など。
サポートを必要としている方に寄り添い、その生活を安心・安全に充実したものとなるように支援するのが仕事となります。

具体的な仕事内容は?
・食事や入浴、排泄といった直接介助
・利用者さまのお話のお相手、散歩や外出の付き添い
・レクリエーション、イベントなどの企画や運営
・業務記録、事務作業  

…など、サポートを必要とされる方によって支援方法や程度は異なります。
その方のできる部分を活かし、できない部分をサポートしてまいります。

給与

月給214,400円〜249,400円

月給214,400円~249,400円(※夜勤4回として算出)

基本給 162,000円~192,000円(学歴・経験による)
職務手当 15,000円(介護福祉士資格のある方は、20,000円)
施設・調整手当 15,000円
夜勤手当(回数により変動、月平均4回:22,400円)
処遇改善手当(期末支給)

時間外手当
住宅手当
扶養手当
※各手当には支給要件があります

勤務時間

0:00〜0:00

※始業・就業時間は現在検討中
シフト制
実働7.5時間 休憩60分
※1ヶ月ごとにシフトを組みます。
※早番・日勤・遅番・夜勤などがあります。

雇用形態

正社員

休日休暇

月9日休をベースに、5月は+1日、11月~翌2月+4日
年間休日112(閏年は113)日
リフレッシュ休暇(連続した3日間)
年次有給休暇(試用期間終了後、または採用日より6ヶ月後に付与)
その他、結婚休暇、忌引休暇、出産立会休暇、永年勤続特別休暇など

掲載企業名

社会福祉協会 横浜社会福祉協会 特別養護老人ホーム みなもの桜

勤務地

神奈川県横浜市南区中村町4-274-8(建設予定地)

交通アクセス

横浜市ブルーライン 吉野町駅から徒歩10分
横浜市ブルーライン 阪東橋駅から徒歩10分
京浜急行本線 黄金町駅から徒歩13分

応募資格

・初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修、介護福祉士
・介護士としてキャリアアップをしたい方
・経験が浅い、ブランクがある方
・新施設の立ち上げに関わりたい方

待遇

交通費規定内支給(月4万円まで)
社会保険完備
昇給年1回
賞与年2回(6月・12月)昨年度実績:3ヶ月分
本給+職務手当を基準額とする

65歳定年制
3ヶ月の試用期間あり(日給制)

キャリアアップを目指せます!

すべてはご利用者様のために。
より良いサービスを提供できるよう、各種研修や資格取得支援制度によりスキルアップを目指せる環境を整えています。

【教育制度】
新任職員研修、フォローアップ研修、OJT研修、事業所内研修、外部研修、考課者研修、管理職研修など。
施設内外での研修をご用意しています。

【目標支援制度】
当法人独自の制度として、目標支援制度があります。
職員一人ひとりが目標を掲げ、目標達成に向けて日々職務にあたります。

【資格取得支援制度】
介護職としてのキャリアアップを目指す職員も、働きながら無理なく資格取得ができるよう支援しています。受講料は法人負担です。

選考フロー

①書類選考(応募フォームによる)

②配属先担当者との面接

③内定(面接後、1週間後までに通知予定)
※面接日・入社日等、ご希望ありましたらご相談ください!

面接地:神奈川県横浜市南区中村町5-315救護施設 清明の郷 1階

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企業情報(備考)

企業名
社会福祉協会 横浜社会福祉協会 特別養護老人ホーム みなもの桜
設立日
1978/01/27
所在住所
神奈川県横浜市南区中村町5‒315
事業内容
福祉施設運営
URL
http://yoko-fukushi.or.jp/

★1日の実働が7.5時間!★
多くの法人・企業が8時間勤務のなか、私たちの法人は30分短い7.5時間勤務となっています。これは年間16日以上のお休みにも相当します。
朝1杯のコーヒーをゆっくり楽しんでから出勤したり、仕事帰りの保育園のお迎えもOKというように、プライベートな時間に使える30分は価値がありますよ。

★高い有給取得率!★
厚生労働省がまとめた「就労条件総合調査結果」によると、医療福祉業界の有給取得率は52.2%となっていますが、横浜社会福祉協会ではなんと74.0%!
子供の行事や地域活動に合わせたお休みも取りやすくて、居心地がいい法人です。

★子育て支援に力を入れています!★
パパママ職員が、安心して出産を迎えることができ、不安なく子育てや職場復帰に取り組めるように、法人は子育て支援にも力を入れています。
産休・育休などの制度的なお話や各種手当・お祝い金の受取り方法の説明、子育て経験者スタッフのからのアドバイスなどをわかりやすくまとめた「子育て支援ハンドブック」は職員にも大好評です。

★タブレットによる記録管理★
介護記録などの記録方法を手書きからタブレット入力に移行することで、時間削減・業務効率化を進めました。
職員の負担が軽減されるとともに、短縮できた時間をご利用者とのふれあいに充てることができ、介護スタッフのやりがいも一層高まっています。